Städtischer Eigenbetrieb Behindertenhilfe - Eigenbetrieb der Stadt Leipzig

About Städtischer Eigenbetrieb Behindertenhilfe - Eigenbetrieb der Stadt Leipzig

Eine Arbeitgeberin - viele Möglichkeiten Leipzig ist lebens- und liebenswert, nachhaltig und grün, sozial und inklusiv, vielfältig und international, dynamisch und prosperierend. Als Verwaltung leisten wir dazu einen wesentlichen Beitrag: Wer in einem der über 70 Berufe bei der Stadt Leipzig arbeitet, arbeitet für mehr als 600.000 Menschen. Wir begleiten unsere Bürgerinnen und Bürger durch fast alle Lebensbereiche, bauen Straßen, Kitas und Schulen und kümmern uns gleichzeitig um den Schutz von Umwelt und Natur. Wir sichern eine breite kulturelle und soziale Infrastruktur und fördern die wirtschaftliche Entwicklung, vom Start-up über den Mittelstand bis zum Großunternehmen. Mit rund 8.900 Kolleginnen und Kollegen sind wir täglich im Einsatz für das Gemeinwohl. Ob Erzieher, Gärtner oder Notfallsanitäter, Verwaltungsbetriebswirt, Ingenieur oder Projektmanager - wir bewegen die Stadt. Wir bieten Ihnen: · einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern · vielfältige berufliche Perspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten · drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr · flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld · Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes · 30 Tage Urlaub sowie eine jährliche Sonderzahlung · eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung Weitere Informationen und Stellenangebote finden Sie unter www.leipzig.de/stellen Die Stadtverwaltung im Überblick / Arbeiten in der Stadtverwaltung Leipzig Aktuelle Stellenausschreibungen / Ausbildung und Studium Impressum: https://www.leipzig.de/impressum/ Bildnachweise: Panorama Skyline Leipzig/Jakob Fischer, Stadt Leipzig, Neues Rathaus/pixabay-Falco Genderhinweis Wir legen großen Wert auf geschlechtliche Gleichberechtigung. Zum Zweck der Lesbarkeit der Texte wird bei Bedarf nur eine Geschlechtsform gewählt. Dies impliziert keine Benachteiligung eines anderen Geschlechts.

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