Maiwald

About Maiwald

Als eine der renommiertesten deutschen Kanzleien auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes steht Maiwald für höchste Professionalität und Qualität. Die Grundpfeiler dieses Erfolgs sind die Fachkompetenz und das überdurchschnittliche Engagement unserer Mitarbeiter:innen. Sie schätzen es, eigenverantwortlich arbeiten und zugleich in unserem internationalen Team spannende Herausforderungen meistern zu können. Unsere vielfältigen Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung werden rege genutzt. Das gilt für Auszubildende und Studienabsolvent:innen ebenso wie für unsere hochkarätigen Patent- und Rechtsanwält:innen. Auch wenn sie schon sehr viel erreicht haben: bei Maiwald stoßen sie in eine neue Dimension ihres beruflichen Erfolgs vor. Perspektiven für die Zukunft Erfolg durch Vielfalt Wir bei Maiwald sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen entscheidend zu unserem Erfolg beiträgt. Menschen mit unterschiedlichem kulturellen und religiösen Hintergrund, gemischter Altersstruktur und unterschiedlichen Lebensentwürfen betrachten Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven und sind in der Lage, erfolgreichere und zukunftsfähigere Lösungen zu erarbeiten als ein homogenes Team. Davon profitiert nicht nur unsere Kanzlei, sondern auch unsere ebenso vielfältige internationale Mandantschaft. Deshalb ist Diversity ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Open Door Policy Wir arbeiten in einer lockeren, ungezwungenen Atmosphäre mit Open Door Policy und pflegen einen respektvollen und vorurteilsfreien Umgang miteinander. Bei Maiwald wird jeder Mensch mit seinen individuellen Fähigkeiten und Facetten gleichermaßen wertgeschätzt - unabhängig von Geschlecht, familiärer Situation, Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexueller Orientierung und körperlichen Einschränkungen. Gemischte Teams Wir sind stolz darauf, dass in unserem Team Mitarbeiter:innen aus vielen verschiedenen Nationen gleichberechtigt und harmonisch zusammenarbeiten. Auch die Gleichstellung von Männern und Frauen und deren leistungsgerechte Förderung nehmen wir ernst. Dies wird auch durch den hohen Frauenanteil in der Geschäftsführung deutlich.

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Legal Form: Gmbh

Company Size: 11 - 50

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