Company
| Headquarters | Singapore, Singapore |
1.負責研發工程師、初/中階主管招募相關業務,職責包含主管關係建立、履歷來源開發與管理、甄選面談與人才網絡建立 職缺需求 1.至少六年以上工作經驗,其中在招募相關領域至少3年以上,具備其他人力資源功能如任用、教育訓練經驗尤佳 2.熟悉行為式面談技巧(具備講師證照尤佳),且實際應用於面談正職人員(工程相關應徵者尤佳),面談人數至少30人以上,並可充份與用人主管溝通面談觀察與建議 3.熟悉各項履歷來源開發管道,能獨立與用人主管合作,規劃適合與最佳的sourcing組合,並有效執行與填補人力需求 4.具備以MS Office文書軟體進行資料分析、提案簡報與溝通的能力 5.英文達TOEIC(或其他同級語文測驗工具)650分以上(近兩年記錄)
| Country | City | Job Ads |
|---|---|---|
| Taiwan, Province of China | 新竹市 | 59 |
| Singapore | Singapore | 9 |
| China | 深圳市 | 7 |
| Taiwan, Province of China | Taipei | 6 |
| Taiwan, Province of China | Hsinchu County | 5 |
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Company Type: Public
Company Size: 5001 - 10000
Revenue: 5 - 10 billion (USD)
Job Ads found: 86
Job Ads per Month: 6.1
Hiring Locations: 5
| Date of first job ad | 02.11.2018, 08:26 |
| Date of last job ad | 14.07.2026, 17:30 |
| Date merged | 15.07.2026, 09:57 |
| Date created | 02.11.2018, 08:26 |